Buletin fiscal nr. 5 – Lege pentru ratificarea Acordului dintre România și Republica Serbia în domeniul securității sociale semnat la Belgrad pe 28 octombrie 2016

Acordul dintre România și Republica Serbia în domeniul securității sociale

În data de 12 ianuarie 2018 a fost ratificat Acordul dintre România și Republica Serbia în domeniul securității sociale semnat la Belgrad pe 28 octombrie 2016.

Acordul se bazează pe principiile moderne ale coordonării securității sociale, care sunt utilizate pe plan internațional, inclusiv la nivelul Uniunii Europene.

Am rezumat în cele ce urmează cele mai importante aspecte:

  • Scopul Acordului

Acordul are drept scop recunoașterea și totalizarea perioadelor de asigurare socială realizate pe teritoriul ambelor state, determinarea legislației aplicabile în cazul lucrătorilor migranți, egalitatea de tratament, precum și exportul prestațiilor.

  • Beneficii acoperite

Acordul se va aplica legislației din România privind:

  • indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă;
  • indemnizația de maternitate;
  • indemnizația pentru îngrijirea copilului bolnav;
  • indemnizația pentru prevenirea îmbolnăvirii și recuperarea capacității de muncă;
  • pensiile acordate în cadrul sistemului public de pensii;
  • prestațiile în natură în caz de boală și maternitate;
  • prestațiile în natură și în bani în caz de accidente de muncă și boli profesionale;
  • ajutorul de deces; și
  • alocația de stat pentru copii.

Pentru Republica Serbia, Acordul se va aplica legislației privind:

  • prestațiile din asigurări de pensii și invaliditate;
  • prestațiile din asigurări de sănătate;
  • prestațiile în caz de accidente de muncă și boli profesionale;
  • prestațiile de maternitate; și
  • alocațiile pentru copii.

 

  • Totalizarea perioadelor de asigurare

În cazul prestațiilor pentru bătrânețe, invaliditate și urmaș este prevăzută totalizarea perioadelor de asigurare realizate atât în cele două State Contractante, cât și a celor realizate în baza legislației unui stat terț cu care ambele State Contractante au încheiat acorduri de securitate socială și care prevăd totalizarea perioadelor de asigurare.

  • Legislația aplicabilă în cazul lucrătorilor migranți

În baza regulilor speciale, persoanele detașate vor fi supuse legislației statului contractant al angajatorului pe durata exercitării unei anumite activități pe teritoriul celuilalt stat contractant, cu condiția ca durata previzibila a acestei activități sa nu depășească 24 de luni. Aceasta perioadă poate fi prelungită cu cel mult 24 de luni, cu acordul autorităților competente, acord care trebuie solicitat înaintea expirării perioadei inițiale de 24 de luni. Sunt prevăzute și excepții de la regulile generale și speciale în interesul unei persoane sau al unei categorii de persoane.

  • Alte aspecte

Acordul este încheiat pe perioadă nedeterminată și va intra în vigoare în prima zi a celei de a treia luni după terminarea lunii în care a fost transmisă ultima notificare de îndeplinire a procedurilor interne legale necesare pentru intrarea în vigoare.

Acordul nu deschide niciun drept pentru o perioadă anterioară intrării sale in vigoare.

Un aranjament administrativ se va stabili de către autoritățile competente pentru punerea în aplicare a acestui accord.

La data intrării în vigoare a acestui acord, Acordul dintre Guvernul Republicii Socialiste România și Guvernul Republicii Socialiste Federative Iugoslavia pentru colaborarea în domeniul asistenței medicale a asiguraților își va înceta valabilitatea.

Autori:

Claudia Sofianu – Partener, Impozit pe venit si Contributii sociale

Andreea Cosmanescu – Manager, Impozit pe venit si Contributii sociale

 

Pentru informații suplimentare, persoana de contact este:

Alex Milcev, Partener – Director al Departamentului de Asistenţă fiscală și juridică

Email: office@ro.ey.com



Lasă un răspuns